Kui aga mõelda tööturu olukorrale, on just nemad kõige haavatavamad töötajad. Nimelt kui tööandja hakkab töötajate arvu vähendama, siis üldiselt ei kaotata tippjuhtide ega lihtsamat tööd tegevate inimeste töökohti, vaid just sealt vahepealt.
Niisiis võiks just keskmise palgaga töötaja praegu mõelda, kuidas järgmise 10–20 aasta jooksul oma konkurentsivõimet säilitada ja mida juurde õppida.
“Kui tööandja hakkab töötajate arvu vähendama, siis üldiselt ei kaotata tippjuhtide ega lihtsamat tööd tegevate inimeste töökohti, vaid just sealt vahepealt.” Anto Liivat